招聘职位
一、企业高管
任职要求:
1、协助董事长、总经理工作,完成领导安排的工作
2、组织实施公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革;
3、根据董事会下达的年度经营目标组织制订、修改、实施公司年度经营计划:
4、定期向董事长、总经理汇报经营战略和划执行情况、资金运用情况和盈亏情况,机构和人员调配情况及其他重大事情
5、领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象:
6、领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门的关系;
7、协助董事长、总经理维护投资者关系。
任职要求:
1、40岁以上,流利,沟通能力强;
2、企业管理、工商管理、行政管理等相关本科以上
3、具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力:
4、掌握先进企业发展的战略,具备把握企业发展全局的能力。
5、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,熟练使用办公软件:
6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。
二、工程管理人员
1、认真贯彻国家和上级有关方针、 政策、 法律法规以及公司制定实施的各项规章制度, 自觉维护企业形象和职工的权益, 确保公司下达的各项指标全面完成。
2、负责工程项目施工管理全面工作, 对项目管理内的各分项工程的工作进度、 质量、 安全和文明施工等进行全面监督管理。
3、组织制定工程项目的施工组织设计, 包括工程进度计划和技术方案, 制定安全生产和质量保证措施, 并组织实施。
4、根据公司年(季) 度安装计划, 组织编制季(月) 度施工计划, 包括劳动力、 材料构件和机械设备的使用计划, 在实施中随时调配。
5、科学组织和管理进入项目工地的人、 财、 物资, 协调分包单位之间的关系, 及时解决施工中出现的问题。
6、负责组建项目经理部组织机构, 组织制定项目部各类岗位人员的岗位职责、 权限和各类管理规章制度并监督实施。
7、搞好与各业务部门的关系, 积极迎接上级的各职能部门对本项目工程的各类检查。
三、仓库负责人
岗位职责:
1. 负责安排仓库员工的日常工作,督促和配合仓管员定期对仓库进行盘点清查;
2. 与部门协调,确保商品的及时供应,确保库存不良品的及时处置;
3. 维护、操作ERP系统,确保及时、完整、正确的提供库存动态信息;
4. 执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;
5. 了解所存物资的质量现状,避免存货超储、短缺、毁坏等现象,确保库存物资安全。
任职要求:
1. 大专以上学历,物流管理或管理类相关专业;
2. 五年以上仓库工作经验;
3. 熟悉仓库的运作管理流程,具有独立管理单个大型仓库的经验;
4. 责任心强,具有较强的稳定性;
5. 积极耐劳、具备合作和协助精神。
四、招聘:
1、核算、质检员2名。按生产图纸提量下计划,到工地核对安装数量,会审阅图纸,有质检经验者优先,有较强的责任心和工作压力承受能力。
2、行政文员1名。熟练运用办公软件,有接待服务经验者优先,工作仔细认真、责任心强、为人正直、有良好的职业道德。
3、下料工1名,要求:45岁以下,会熟练使用手把焊和气割下料,主要工作内容是操作数控等离子开料机,劳动强度较小;
4、喷漆工2名,要求:50岁以下,无职业病、无高血压、心脏病等心脑血管疾病;吃苦耐劳者优先;
5、电焊工2人,要求:50岁以下,身体健康,会熟练使用二保焊;吃苦耐劳、熟悉图纸者优先。
薪酬面议,根据实习期间表现而定。
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